Informer, sensibiliser et former les travailleurs

Face aux fortes chaleurs, expliquer les risques et partager des repères communs aide les équipes à mieux réagir au quotidien.

Informer, sensibiliser et former les travailleurs permet de mieux comprendre les risques, de repérer les signaux d'alerte et d'agir de manière adaptée.

Levier 1 : sensibilisation et formation


Informer les travailleurs sur les impacts de la chaleur

La chaleur n'est pas un risque ponctuel au travail, elle impacte la santé et la sécurité au travail.


Sensibiliser et former les travailleurs aux risques de la chaleur

Voici quelques outils pour sensibiliser les travailleurs, convaincre la direction ou COMEX d’agir et anticiper les fortes chaleurs.

Comment d'autres employeurs s'y prennent

💬 Chez Velkia, le climat s'invite dans les entretiens annuels

La société VELKIA, implantée dans la Loire, propose des solutions électriques et regroupe 80 personnes.

Pour sensibiliser ses collaborateurs au changement climatique, son directeur, Jérôme Teste, évoque dans chaque entretien professionnel annuel les solutions à mettre en œuvre pour lutter contre le changement climatique et pour s’adapter aux aléas déjà observés, comme les vagues de chaleur.

Les collaborateurs sont forces de propositions et certaines ont déjà été mises en œuvre : kit climatique dans les moyens de transport pour prévenir de la chaleur et adaptation des horaires de travail.


💬 Rabot Dutilleul : faire de la chaleur un sujet de prévention

Chez Rabot Dutilleul, le risque chaleur est intégré au document unique d’évaluation des risques (DUERP) depuis plusieurs années.
L’entreprise de construction a également diffusé, il y a déjà 2 à 3 ans, un guide interne sur le “travail par forte chaleur”, destiné notamment aux encadrants, afin de formaliser les mesures à mettre en œuvre sur les chantiers.

En parallèle, l’entreprise a engagé un travail plus large sur l’adaptation climatique : formation de l’ensemble des collaborateurs à l’urgence climatique et intégration de ces enjeux dans les formations techniques métiers.

La canicule 2025 n’a donc pas déclenché la démarche : elle a confirmé la nécessité d’anticiper et d’outiller les équipes.


Des ressources adaptées à votre secteur


Sensibiliser les équipes permet de partager des repères communs et d'ouvrir le dialogue sur les situations de travail exposées à la chaleur.

Ces échanges sont souvent le point de départ d'actions concrètes : adaptation de l'organisation du travail, amélioration du confort thermique des bâtiments, aménagement des espaces extérieurs.

PFT-Leviers
📒 Sensibilisation et formation