Bâtiment sans climatisation, horaires décalés, risque incendie : comment l’ONF fait face aux fortes chaleurs


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  • Secteur : Gestion forestière
  • Taille : environ 80 agents, dont 50 à 60 techniciens de terrain
  • Localisation : Digne-les-Bains (04)
  • Activité : gestion durable des forêts publiques, exploitation forestière et commercialisation du bois, travaux forestiers et entretien des infrastructures, prévention, surveillance et défense des forêts contre les incendies
  • Conditions de travail : alternance de travail de bureau et de terrain, déplacements fréquents en véhicule et interventions en extérieur

Travailler sous de fortes chaleurs, entre bureaux et forêt

Dans les Alpes-de-Haute-Provence, les agents de l'Office national des forêts (ONF) travaillent dans un territoire à la fois méditerranéen et alpin. Une grande partie des équipes exerce son activité en extérieur, avec des températures parfois très élevées en été.

Les situations de travail sont variées. Les techniciens se déplacent régulièrement en forêt pour suivre les peuplements, organiser les travaux, contrôler les exploitations ou rencontrer les entreprises sous-traitantes. D'autres agents assurent des missions administratives ou de coordination depuis les bureaux de l'agence.

Pour améliorer le confort thermique dans les locaux, l'agence territoriale de Digne-les-Bains s'est dotée en 2023 d'un bâtiment neuf, conçu pour offrir de bonnes conditions de travail pendant les fortes chaleurs, sans recourir à la climatisation.

Ce qui a été mis en place

🏢 Adapter les bâtiments

Concevoir un bâtiment confortable sans climatisation

Le bâtiment s'étend sur 850 m² de surface de plancher. Dès sa conception, le projet a été orienté vers un bâtiment économe en énergie, largement fondé sur des solutions passives et sur l'utilisation de matériaux biosourcés.

Le bois est utilisé pour l'ossature, la charpente et certains revêtements. Le projet, lauréat du volet « transition énergétique » du plan de relance, mobilise notamment du bois issu de forêts gérées par l’ONF, exploité, scié et transformé localement.

Les agents ont été associés à sa conception lors de plusieurs réunions réunissant la direction et les architectes. Ils ont pu s'exprimer sur la disposition des bureaux et des espaces communs, sur les solutions de rafraîchissement ainsi que sur le choix du projet architectural.

La possibilité d'installer une climatisation a été discutée, puis écartée au profit d'une combinaison de solutions passives. Le confort d'été repose notamment sur :

  • une enveloppe fortement isolée, avec des bottes de paille et des fibres de bois dans la partie supérieure du bâtiment
  • une isolation renforcée de la toiture
  • des ouvertures disposées en partie haute des murs, juste sous la toiture, afin de faciliter l'évacuation de l'air chaud
  • un dispositif de rafraîchissement naturel par ventilation nocturne
  • un brasseur d'air dans chaque bureau et plusieurs équipements dans les salles de réunion
  • un habillage extérieur en lames de bois, distinct de l'étanchéité, qui contribue à limiter l'échauffement de la toiture.

La nuit, les ouvertures situées en hauteur s'ouvrent automatiquement lorsque la température extérieure diminue. Pour que l'air plus frais puisse circuler dans l'ensemble du bâtiment, les agents doivent laisser les fenêtres de leurs bureaux entrouvertes et les portes ouvertes.

Le fonctionnement du dispositif repose donc aussi sur des gestes partagés par l'ensemble des occupants. Les résultats sont jugés satisfaisants : d'après les relevés effectués ponctuellement, la température intérieure dépasse rarement 27 °C, y compris pendant les épisodes de forte chaleur.

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Nous n’avons pas de climatisation, mais le bâtiment reste tout à fait respirable, même en pleine canicule.

Julien Bochet

  • Chef du service bois et coordinateur commercial PACA, ONF des Alpes-de-Hautes-Provence

🌳💧 Aménager les espaces extérieurs

Créer progressivement de l'ombre autour du bâtiment

Les espaces extérieurs ont également été conçus pour apporter davantage d'ombre autour des locaux.

Une terrasse permet aux agents de déjeuner dehors, sous une tonnelle progressivement recouverte de plantes grimpantes. Devant cette terrasse, un espace végétalisé accueille des plantes mellifères, des arbustes et plusieurs essences d'arbres, notamment des tilleuls et des mûriers.

Les plantations étant encore jeunes, leur capacité à créer de l'ombre augmentera progressivement au fil de leur croissance, tout en favorisant la biodiversité.

Le stationnement a lui aussi été intégré à la conception du bâtiment. Une partie des places est installée sous le bâtiment, construit en partie sur piliers, ce qui protège les véhicules du soleil. Les autres places sont situées derrière le bâtiment, où elles restent à l'abri du soleil en plein après-midi.

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Les arbres sont encore jeunes, mais ils apporteront progressivement de l'ombre autour du bâtiment. L'idée, c'était aussi que les agents puissent profiter des espaces extérieurs lorsqu'il fait chaud.

Julien Bochet

  • Chef du service bois et coordinateur commercial PACA, ONF des Alpes de Hautes-Provence

⏰ Adapter l'organisation du travail

Adapter les horaires pour limiter l'exposition aux heures les plus chaudes

Pour les agents qui interviennent en forêt, l'adaptation du travail repose principalement sur des ajustements décidés localement, en fonction des missions à réaliser et des conditions rencontrées sur le terrain.

Lorsque cela est possible, les techniciens choisissent de commencer plus tôt et de terminer leur journée plus tôt, afin d'éviter autant que possible les interventions pendant les heures les plus chaudes de l'après-midi.

Ces adaptations ne font pas l'objet d'une consigne spécifique formalisée au sein de l'agence. Les situations individuelles peuvent également être prises en compte. Lorsqu'une collaboratrice enceinte devait se rendre sur le terrain, ses déplacements ont par exemple été limités. Lorsque sa présence était indispensable, il lui était demandé de rester à proximité de son véhicule et d'éviter les secteurs forestiers les plus difficiles d'accès.

En complément, la direction diffuse à l'ensemble des équipes des consignes de prévention sur les effets de la chaleur, les signes d'alerte, l'hydratation et les comportements à adopter.

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Nous essayons de démarrer plus tôt et de finir plus tôt, pour éviter d'être sur le terrain en plein après-midi.

Julien Bochet

  • Chef du service bois et coordinateur commercial PACA, ONF des Alpes-de-Hautes-Provence

🔥 Le changement climatique et le risque incendie transforment le travail en forêt

L’intensification des fortes chaleurs et l’évolution du risque incendie modifient progressivement le travail en forêt. Au-delà de l’exposition directe des agents à la chaleur, ces évolutions transforment leurs missions et réduisent les périodes pendant lesquelles certaines activités peuvent être réalisées.

Pendant les périodes à risque, une carte de vigilance incendie, élaborée quotidiennement par la Direction départementale des territoires (DDT), le Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) et l'ONF, détermine les conditions d'intervention dans les massifs. Selon le niveau de danger, les travaux forestiers susceptibles de produire de la chaleur ou des étincelles peuvent être limités à la plage horaire de 5 h à 13 h, voire totalement interdits.

En parallèle, certains techniciens participent à la défense des forêts contre les incendies. En binôme, ils patrouillent dans les massifs, sensibilisent les visiteurs aux comportements à risque, contrôlent le respect des restrictions d'accès, peuvent verbaliser les infractions et signalent rapidement tout départ de feu afin de faciliter une intervention précoce.

Selon les années, ces missions de surveillance débutent plus ou moins tôt. En 2026, elles ont commencé près d'un mois plus tôt en raison d'une végétation abondante au printemps, rapidement desséchée par l'absence de pluie. Pour Julien Bochet, cette évolution s'inscrit dans une tendance plus large : la saison des incendies tend à s'allonger, réduisant progressivement les périodes où certains travaux peuvent être réalisés en forêt.

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Avant, nous avions surtout la saison d'hiver pendant laquelle il était difficile d'accéder à la montagne. Maintenant, avec les incendies, la saison estivale devient elle aussi compliquée.

Julien Bochet

  • Chef du service bois et coordinateur commercial PACA, ONF des Alpes-de-Hautes-Provence

⭐ Les enseignements à retenir

  • Associer les salariés à la conception des locaux

Les travailleurs connaissent leurs activités, leurs usages et leurs contraintes quotidiennes. Les associer aux choix d'aménagement et de rafraîchissement permet de concevoir des locaux plus adaptés au travail réel.

  • Combiner plusieurs solutions passives

À Digne-les-Bains, le confort d'été repose sur la combinaison de plusieurs solutions : isolation, ventilation nocturne, ouvertures en hauteur, brasseurs d'air et ombrage extérieur. C'est leur complémentarité qui permet de limiter la surchauffe sans climatisation.

  • Anticiper les conditions de fonctionnement du bâtiment

Certaines solutions passives supposent une organisation collective. À Digne-les-Bains, le rafraîchissement nocturne dépend notamment de l'ouverture des fenêtres et des portes des bureaux. Cela suppose que ces gestes soient simples, connus de tous et intégrés au fonctionnement quotidien des locaux.


🟢 Les solutions mobilisées dans ce retour d’expérience :

Ce témoignage vous inspire, même en partie ?
Voici les solutions mises en œuvre, détaillées dans des fiches dédiées.

🌳💧 Aménager vos espaces extérieurs

Renaturer et végétaliser vos extérieurs

⏰ Adapter l'organisation du travail

Adapter les horaires de travail

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