Jouer sur les équipements et vêtements de travail
9. Définir des règles souples en matière de codes vestimentaires
Des vêtements amples, légers et de couleur claire facilitent la régulation de la température corporelle.
Lorsque le code vestimentaire n’est pas lié à la sécurité, il peut être utile de prévoir des règles plus souples pendant les périodes de forte chaleur.
L’employeur peut également prévoir des équipements adaptés (vêtements respirants, couvre-chefs, lunettes…).
Lorsque le code vestimentaire n’est pas lié à des exigences de sécurité ou d’hygiène, il peut être utile d’assouplir certaines règles pendant les périodes de forte chaleur, par exemple en autorisant des tenues plus légères comme le short lorsque cela est compatible avec le poste de travail.
En revanche, les exigences de sécurité restent prioritaires. Comme le rappelle Jennifer Shettle, responsable du pôle informations juridiques à l'INRS « le casque qui protège sera toujours prioritaire à la casquette qui protège du soleil ».
Travailler torse nu n’est généralement pas autorisé : au-delà de la chaleur, les règles d’hygiène, de sécurité et de décence s’appliquent.
Pour en savoir plus sur les règles applicables en matière de tenue vestimentaire au travail, vous pouvez consulter cet (Ouvre une nouvelle fenêtre) article de Service-Public.fr sur les règles vestimentaires au travail.
Sur le terrain : tester des vêtements plus adaptés aux fortes chaleurs
🟡 Chez Rabot Dutilleul, entreprise du secteur du BTP, les fortes chaleurs ont conduit les équipes à faire évoluer progressivement les vêtements portés sur les chantiers, où le travail physique et l’exposition au soleil peuvent fortement accentuer la pénibilité.
Depuis plusieurs années, l’entreprise équipe progressivement ses compagnons de t-shirts plus respirants, en matières légères et micro-perforées, mieux adaptées aux fortes chaleurs que les vêtements classiques en coton.
Pour l’été 2026, Rabot Dutilleul prévoit également de tester différents équipements rafraîchissants directement sur ses chantiers : t-shirts techniques, gilets à humidifier ou textiles conçus pour se rafraîchir au contact de la transpiration.
L’objectif : évaluer, avec les équipes terrain, les solutions les plus adaptées aux contraintes réelles du travail en extérieur.