11. Éviter le travail isolé, privilégier le travail en équipe
Éviter le travail isolé : privilégier le travail en équipe, permettant une surveillance mutuelle des salariés et des agents.
Le travail isolé peut augmenter les risques en cas de malaise lié à la chaleur. Lorsque c’est possible, il est préférable de privilégier le travail en équipe, permettant une vigilance mutuelle.
🔎 Exemple
- Dans un centre de tri des déchets, les travailleurs doivent retirer différents matériaux d’un plateau roulant. Si une personne travaille seule, la tâche devient plus difficile. À plusieurs, la pénibilité diminue et les collègues peuvent repérer plus facilement un signe de fatigue ou de malaise.
Indépendamment de la chaleur, le travail isolé est une situation à risque. Lorsque ce type d’organisation ne peut pas être évité, des mesures peuvent être mises en place (contacts réguliers, dispositifs d’alerte en cas de problème).
Toutefois, ces dispositifs ne remplacent pas l’organisation du travail : ils doivent venir en complément, et non se substituer à des mesures visant à éviter le travail isolé.
La vigilance ne repose pas uniquement sur chacun : elle implique aussi le collectif de travail et le management. Être attentif aux signaux remontés par les travailleurs et favoriser les échanges permet de mieux repérer les situations à risque et d’agir rapidement.