Everest Isolation améliore les conditions de travail sur les chantiers en période de fortes chaleurs
Quelle est votre entreprise ?
Everest Isolation est une PME dans le secteur du bâtiment, spécialisée en travaux d'isolation des combles.
Nous sommes basés en PACA avec 36 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros.
Si l’on veut garder nos collaborateurs, il est indispensable de garantir la sécurité dans le travail.
Quelles solutions avez-vous mises en place dans votre entreprise pour faire face aux vagues de chaleur et canicules ?
En période de grosse canicule (plus de 33°C), nous avons mises en place les actions suivantes chez Everest Isolation :
- Adaptation des horaires de travail : commencer plus tôt le matin (6h) et terminer à midi
- Diminution du nombre de chantiers par jour
- Facilitation de l'hydratation avec des fruits (melons, pastèques...) et l'utilisation de poches d'eau de type "camel bag"
- Mise en place de gilets rafraîchissants individuels pour diminuer la température corporelle
- Mise en place de bracelets connectés pour suivre la température corporelle (bip et lumière rouge pour indiquer au collaborateur qu'il faut stopper l'activité et s'hydrater)
Nous avons aussi mis en place une incitation financière avec une prime de chaleur de 20€ par jour pour les collaborateurs qui commencent plus tôt et terminent leurs chantiers dans les temps du 1er jour de l'été jusqu'à la fin de l'été.
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
Le nombre d'arrêts de travail diminue, il est de moins de 4 jours d'arrêt de travail chez Everest (contre 17 jours d'arrêt de travail en moyenne en France).
L'outil de production est supérieur, avec un gain de 80 000€ par an.
Le gain en terme de personnel est très important avec un turnover et des arrêts maladies très faibles.
Quels sont les coûts pour votre entreprise ?
Le coût global pour la mise en place des mesures (prime de chaleur, protection...) a été de 42 000€.
Avez-vous d'autres réflexions en cours pour l'adaptation de votre entreprise ?
Une réflexion sur la mise en place de la semaine de 4 jours.
Un travail aussi sur l'impact de l'entreprise sur la biodiversité avec acquisition d'un terrain de 5 hectares pour planter des arbres d'espèces locales méditerranéennes.
En savoir plus
Le témoignage complet en vidéo de Philippe Million, président d'Everest Isolation.