Faire face à la chaleur
Lorsqu’il fait chaud, le travail peut devenir plus éprouvant et les risques sur la santé augmentent.
Des gestes utiles peuvent vous aider à limiter les situations de malaise, de fatigue importante ou d’accident.
Cette fiche présente des pistes pour adapter l’organisation du travail pendant les périodes chaudes.
Le travail devient plus fatigant et la concentration diminue à partir de 28 °C pour un travail physique et de 30 °C pour un travail de bureau (INRS).
Se protéger face à la chaleur : ce qui peut aider au quotidien
Pour que chacun puisse :
- boire régulièrement (par exemple un verre toutes les 15–20 minutes),
- ralentir ou fractionner son activité en cas de chaleur intense,
- se rafraîchir facilement grâce à l’accès à l’eau,
- prévenir un collègue ou un responsable en cas de vertige, crampe ou malaise,
- surveiller les signes inhabituels chez un collègue.
Ces réflexes ne vont pas de soi : ils dépendent des conditions de travail et de l’organisation mise en place. Le rôle de l’employeur est de créer un cadre adapté aux fortes chaleurs.
Quand stopper l’activité ?
Les signes suivants nécessitent d’interrompre l’activité : fatigue anormale, maux de tête, vertiges, confusion, crampes, désorientation, propos incohérents. En tant qu’employeur, vous pouvez mettre en place une façon simple de prévenir rapidement un responsable en cas d’alerte.
Des pistes d'action possibles
Selon les situations de travail, certaines actions peuvent déjà être mises en place, sans changements importants ni investissements élevés :
🕒 Organisation du travail
Prévoir des pauses plus fréquentes dans un endroit ombragé ou frais.
Mettre de l’eau fraîche à portée de main pour permettre une hydratation régulière.
Rappeler aux équipes qu’elles peuvent signaler tout malaise ou signe inhabituel.
Expliquer les signes d’alerte liés à la chaleur et la conduite à tenir.
🛠️ Aménagements simples du poste
Éteindre les appareils non indispensables qui dégagent de la chaleur.
Organiser certaines tâches extérieures dans des zones ombragées lorsque c’est possible.
Installer un point d’eau permettant aux collaborateurs de se rafraîchir (bras, visage, nuque).
👕 Équipements adaptés
Proposer des vêtements amples, légers et de couleur claire lorsqu’ils sont compatibles avec le poste.
Mettre à disposition un couvre-chef pour les postes extérieurs.
Prévoir des lunettes de protection adaptées lorsque le travail se fait longtemps au soleil.
À venir - Rabot Dutilleul
L’essentiel à garder en tête
- Agir dès les premiers signes réduit les risques.
- Toutes les personnes ne réagissent pas de la même façon à la chaleur.
- Les gestes de premiers secours sont des repères utiles en cas de forte chaleur.
- Les gestes individuels comptent, mais ne remplacent pas l’organisation collective.
La chaleur se gère collectivement
Les gestes individuels sont utiles, mais ils ne suffisent pas. Le dialogue social permet de partager les constats, d’anticiper et d’agir ensemble.
Aller plus loin
Gérer la chaleur lors d’événements accueillant du public Ouvre une nouvelle fenêtre
Festivals, spectacles, événements en plein air : la chaleur peut rapidement mettre en difficulté les équipes, les bénévoles et le public.
Ce guide pratique propose des repères concrets pour anticiper les risques liés aux fortes chaleurs, adapter l’organisation, et préserver la santé et la sécurité de tous, avant, pendant et après l’événement.
Ressource proposée par le Collectif des festivals éco-responsables et solidaires (COFEES).
Sources
Crédits photos : INRS, Shutterstock.com
Dernière mise à jour : 27 janvier 2026